Omschrijving : Veiligheidsfunctionaris. Bedrijven : null. De locatie :

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Stap in de uitdagende rol van de Veiligheidsfunctionaris!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 41.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Bij het Ministerie van Defensie is veiligheid van essentieel belang.

Wat ga je doen?
Als veiligheidsmedewerker speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en het beschermen van gevoelige informatie.

Jouw taken bestaan o.a. uit het nauwkeurig beheren en bewaken van essentiële veiligheidsaspecten binnen onze organisatie. Dit omvat het onderhouden van Veiligheid Machtiging Niveaus (VMN), het opstellen van documentatie en vergunningen om te voldoen aan veiligheidsvoorschriften en het waarborgen van strikte veiligheidsnormen voor onze netwerkruimtes. Dit alles vereist een scherp oog voor detail en een proactieve aanpak om de veiligheid van onze faciliteiten te waarborgen.

In detail:

• Je bent het aanspreekpunt voor beveiliging, security, binnen Infrastructuur Centrale Services.
• Je bepaalt en onderzoekt de Veiligheid Machtiging Niveaus (VMN) en adviseert de unitmanager over het juiste niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van jaarlijkse fotofilmvergunningen en Personal Security Clearance Information.
• Je beheert autorisatielijsten voor verschillende locaties en zorgt voor het invoeren en bijhouden van autorisaties in de systemen.
• Je woont verschillende overleggen bij, ondermeer met bureau integrale beveiliging JIVC en EM om tot afstemming te komen bij problemen en eenduidig beleid te voeren met betrekking tot de fysieke beveiliging van netwerkruimten.
• Je adviseert over en controleert de fysieke beveiliging van netwerkruimtes en IDU's (Identificatie- en Toegangsunit).
• Je lost toegangsproblemen op en regelt toegangsregelingen voor diverse locaties binnen het Ministerie van Defensie.

Wie zoeken we

Wat vragen we?
Overige kennis en ervaring:

• Kennis van en ervaring met veiligheidsprotocollen en -procedures.
• Beheren van gevoelige informatie.
• Ervaring op het gebied van veiligheidsmanagement of een vergelijkbaar werkveld is een pré.
• Aantoonbare ervaring met het beheren van autorisatielijsten en het coördineren van toegangsregelingen.
• Ervaring met het opstellen van veiligheidsdocumentatie, zoals vergunningen en security clearances, is gewenst.

Opleidingseisen:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van veiligheid, beveiliging, of een gerelateerd vakgebied.
• Certificeringen of trainingen op het gebied van veiligheidsmanagement zijn een pre.

Competenties:

• Besluitvaardig
• Stressbestendig
• Integer
• Nauwkeurig
• Flexibel
• Plannen-en-organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 8
Minimum salaris: €3.300 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 61.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling JIVC, Architectuur en Infrastructuur

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Infrastructuur Centrale Services (ICS). Als afdeling maken we deel uit van de Defensie Materieel Organisatie (DMO) en vallen we onder het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). We nemen je trapsgewijs mee in deze structuur zodat je een beeld krijgt van de afdeling én de organisatie daaromheen.

Het JIVC is het IT-bedrijf van Defensie en zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Binnen het JIVC levert entiteit IT-Infra alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd.

Als afdeling ICS zijn we onderdeel van IT-Infra en zijn we verantwoordelijk voor de integrale levering van IT-infrastructuur producten en diensten (“solutions”). We zijn regiehouder tussen IT-Infra en de overige JIVC-afdelingen, de regiegroepen en het CIO-office. We kennen drie secties: Solution & Production (S&P), Demand, Portfolio & Servicemanagement (DPS) en het Bedrijfsbureau (BB).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

?De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 15 april; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!